People Partner (m/w/d) - SaaS Startup (Remote, DE)

Company: Desk
Location: New York
Posted on: May 9, 2025

Job Description:

Diese Rolle begleitet unsere Teams entlang der gesamten Employee Journey - von Hiring bis Offboarding. Als People Partner:in bist du erste Anlaufstelle f--r Kolleg:innen und Sparringspartner:in f--r unsere F--hrungskr--fte. Du h--ltst unsere People-Prozesse am Laufen, f--llst sie mit Leben und entwickelst sie stetig weiter. Operativ bist du nah am Team, mit klarem Blick auf eine starke, konsistente Employee Experience.
Deine Aufgaben

• Du betreust und verbesserst unsere Kernprozesse rund um Onboarding, Offboarding, Performance, Admin & Co. - verl--sslich, effizient und mit Liebe zum Detail.
  
• Du unterst--tzt unsere Hiring Manager im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur finalen Entscheidung.
  
• Du bist erste Ansprechperson f--r unsere Teammitglieder bei operativen, kulturellen und teambezogenen Anliegen.
  
• Du erkennst L--cken oder Optimierungspotenziale in der Employee Experience - und entwickelst gemeinsam mit dem People Team neue L--sungen.
  
• Du h--ltst unsere People-Daten sauber, sorgst f--r transparente Kommunikation und klare Abl--ufe.
  
• Du unterst--tzt dabei, unsere Kultur weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen - durch Rituale, Feedbackprozesse und echte Recognition-Momente.
  
• Mehrj--hrige Erfahrung im People/HR-Bereich - idealerweise in Startups oder dynamischen SaaS-Umfeldern.
  
• Du kennst die gesamte Employee Journey: Recruiting, Onboarding, Admin, Performance, Offboarding - in der Praxis, nicht nur theoretisch.
  
• Du denkst in Prozessen, liebst klare Strukturen und hast ein gutes Auge f--r Details.
  
• Du bist daten- und toolaffin - idealerweise bringst du Erfahrung mit Tools wie Personio, Lattice, Culture Amp, HiBob oder vergleichbaren Systemen mit.
  
• Du kannst arbeitsrechtliche Grundlagen (DE) sicher einordnen.
  
• Du kommunizierst flie--end und auf Augenh--he - auf Deutsch und Englisch.
  
• Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und mit echter Lust auf Ver--nderung.
  
• Du bringst ein Growth Mindset mit - du willst lernen, gestalten und dich weiterentwickeln.
  
  Was bieten wir dir?
  
  
• 4-Tage-Woche - weil wir an smarte Arbeit und echten Fokus glauben.
  
• Remote-First - du kannst arbeiten, von wo du m--chtest (innerhalb Deutschlands) #LI-Remote.
  
• Flexible Arbeitszeiten - du gestaltest deinen Tag so, wie es zu dir passt.
  
• Echte Verantwortung ab Tag 1 - wir vertrauen dir und deinem K--nnen.
  
• Ein Team mit Haltung und Herz - offen, unterst--tzend, unpolitisch.
  
• Gestaltungsfreiheit - deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern erw--nscht.
  
• Gesundes Wachstum statt Hypergrowth - wir wachsen ambitioniert, aber nachhaltig.
  
  Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das du besonders stolz bist oder ein People-Thema, das du richtig gut kannst.
  Let's talk!
  Wir wollen die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten und unsere digitale Anwendung f--r die Verwaltung sowie Organisation der Arbeitspl--tze im Flex Office durch Desksharing mit einer Arbeitsplatzbuchung erm--glichen. Die Mitarbeitenden sollen die individuelle Gestaltung des B--roalltags - "Power to the People" erleben! Durch unser Desksharing-Tool k--nnen alle Mitarbeitenden f--r bestimmte Aufgaben und Termine ins B--ro kommen, aber auch die Homeoffice-M--glichkeit in Anspruch nehmen. Der soziale Austausch, die Kooperationen, Innovationskraft, Kreativit--t und Effizienz gehen durch diesen flexiblen Wechsel weder im Office noch im Homeoffice verloren. Aus der Erfahrung heraus k--nnen wir sagen, dass die Mitarbeitenden gl--cklicher und zufriedener sind und effizienter arbeiten k--nnen, seit das Desksharing-Tool Anwendung findet.
  #J-18808-Ljbffr

Keywords: Desk, West Hartford , People Partner (m/w/d) - SaaS Startup (Remote, DE), Other , New York, Connecticut